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    达到规模经营的目的

    文章来源:未知    时间:2019-03-20 05:00

      

      企业文化是组织在经营活动过程中形成的,被成员广泛接受并起内在作用的共同价值观。企业文化具有特有性、导向性、认同性,具有很强的作用力,盐田清洁服务认证_深圳汇丰管理顾问,是行为、制度长期实践的升华,是现代企业管理的重要组成部分。 良好的企业文化,不仅可以增强企业成员的凝聚力,盐田清洁服务认证_深圳汇丰管理顾问,还可以增加工作效率,特别是在增组织成员互信、提高协调效率方面有无可替代的作用。 企业文化贯穿公司经营管理的方方面面,小到一个员工的精神风貌,盐田清洁服务认证_深圳汇丰管理顾问,大到一个企业的社会地位,无不代表着一个公司文化形象。企业文化的无形作用力,源于员工的理念认同或精神认同。建设、培养一个企业界独有的文化,是一个漫长的过程,它将伴随企业始终。 企业文化建设应遵循:物质支持——制度规范——行为矫正——精神升华的过程原则,并注重与公司战略目标相结合,将公司目标分解、融合到以上的每一个过程当中去,在实现公司经营目标的过程,不断形成自己特有的企业文化。(如下图) 本项目为长期项目,文化建立/纠正期一般3-6个月,适合愿培育独特价值信仰或打造内涵品牌的企业。

      薪酬工资是劳资双方建立合作关系的本质杠杆,是团队进行一切经营管理活动的基础;没有免费的用工,也没有不劳而获的馅饼。 薪酬工资作为劳资等价交换的价体,连系着企业和员工,是成本与价值的体现,也是与员工最为重视的关注点。同时在企业内部,更体现着一种最强烈的公平感、公正感,直接影响着员工的工作态度和对企业的忠诚度。 建立一个相对合理,成本可控,有一定的吸引力并维持一定动态平衡的薪酬制度是企业稳健经营的基础。我们将根据企业的行业水平、成本承受能力,参照地区平均工资水平,为企业量身打造薪酬制度。对各层次员工的工资进行分类分级管理,形成工资升降有序,涨跌有度的简洁管理制度。 项目效果 1、改变员工离职再加薪留人的无效加薪怪圈。 2、改无序、随意加薪,既科学控制成本,又发挥薪酬的最大作用。 3、让员工收入可预期、有动力。 4、建立便于岗位调整变动,又相对公平的准宽带薪酬制度 。 5、实现与贡献为导向的工资制度。

      供应链安全管理体系(ISO28000)标准是应运输和物流行业对供应链安全管理标准化的需求而制定的,其最终目标是改进供应链的全面安全。该标准首次为操作或依赖供应链中某一环节的组织提供了框架。 供应链安全管理体系标准能帮助行业相关部门审核安全风险,并实施控制和减轻风险的措施来应对供应链潜在的安全威胁和影响。作为新的管理体系规范,它首次为操作或依赖供应链中某一环节的组织提供了框架。它能帮助行业各部门审核安全风险并实施控制和减轻风险的安排来管理供应链潜在的安全威胁和影响。 该标准基于策划—实施—检查—改进(PDCA)的运行模式,其管理方式与其他业务如质量、安全和客户满意度的管理方式相同。该标准适用于从小型到跨国公司所有规模的组织,且不论其处在产品或供应链的制造、服务、存储或运输的任何阶段。 供应链安全管理体系基于 ISO 28000 认证标准,可以识别您整个供应链运营中的风险等级。 随后,您的组织可以使用此信息来进行风险评估,通过支持管理工具(如文档控制、关键绩效指标、内部审核与培训)应用必要的控制。

      企业知识产权管理的发展: 从2004年起,广东省知识产权局就与香港生产力促进局合作启动了创新知识指标体系研究计划,并形成了地方推荐标准DB44/T797-2010《创新知识企业知识产权管理通用规范》,于2010年10月1日起在广东正式实施。 2013年2月7日,由国家知识产权局、中国标准化研究院起草,并由国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会发布的《企业知识产权管理规范》(GB/T 29490-2013),于2013年3月1日实施的。 该规范以企业知识产权管理体系为标准化对象,采用P-D-C-A过程方法控制,旨在指导企业建立科学、系统的知识产权管理体系,帮助企业全面落实国家知识产权战略纲要的有关要求,有效提高企业灵活运用知识产权的能力和水平,全面保护、并系统管理知识产权,促进企业的技术创新,改善企业的市场竞争地位,支撑企业可持续发展,提升企业的核心竞争力。

      中小企业在初创阶段和步入发展阶段前期,一般都把重点入到产品技术开发和业务营销上,组织管理大都较为欠缺。随着业务及人员的增长扩张,内部协调越来越复杂化,工作效率处在瓶颈期甚至倒退期。 如何突破管理瓶颈,以适应业务和人员的增长并让企业成为高效团队,达到规模经营的目的,成为这一时期必须要改进的事情。 但如果全面铺开管理团队,配齐总监、人力、行政、财务等管理职能模块,却会使管理成本倍级增长,并且存在用人风险问题。如果不适时抓住时机解决管理问题,企业却面临成长的根基,也失去长远的发展保证。

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