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    保洁姐月入7000全凭辛苦蓝领小时工缺口大

    文章来源:未知    时间:2019-06-04 21:45

      

      在人们的意识中,白领普遍要比蓝领的薪水高,这似乎是一条定律。但凡事都不绝对。在北京的一个小区中,一位小时工大姐凭借勤奋,仅靠自己的体力劳动,月收入达到7000元,堪比公司白领一月的薪水。

      40多岁的河北人郝姐来北京七八年了,一直在东三环一个小区做保洁工作,白手起家,迄今已经给儿子在老家县城买了三居室。没炒股没买彩票,她是怎么做到的呢?

      如果你的地毯延伸至前门、厨房或其它地区经常经过的地区,可考虑用小张地毯或者塑料保护垫以保护这些地区。这样你就不需要每天奋力使用吸尘器来清除大块的泥土和草根。

      郝姐工作的小区物业吃住全包,每天的工作是早上6时至11时,下午2时至5时,薪酬是1700元。她人勤快,物业这点活很轻松就做完了。她发现小区内需要小时工的家庭不少,几年前就开始利用业余时间做小时工,现在已经有了好多固定客户。比如一家在小区租住的台湾人,几年前给她500元月薪管理全部家务,现在涨到一个月1000元,年底还多奖励一个月的薪水。小区另外一家两居室,每月800元的薪水,请她承包全部家务。另外还有一家外国人每周300元,一个月请她彻底打扫4次。这些固定客户收入加上本职工作的薪水,月入将近5000元。

      其余的都是郝姐临时接的零活儿,从早到晚都排得满满的。给小区内的家庭干活是20元/小时,小区外是30元/小时,按照她的解释,小区外还需要骑车来回,至少要耽误二十分钟,时间成本更高,所以小区外要贵一些。

      另外,她和小区内的房产中介很熟,谁家卖完房子搬家后,都找她打扫,2至3个小时的活儿,可以赚两三百元,比单做小时工更划算。

      郝姐的雇主之一辛女士评价:郝姐眼里有活,打扫过的屋子特别干净。而且从早到晚没闲着,赚的确实是辛苦钱。

      在郝姐的工作中,统筹时间是非常重要的。每天中午11点到2点的休息时间,5点之后的下班时间,她都抓紧到雇主家干活,只要雇主同意,晚上十一二点去干活都可以。春节前最忙的时候,她都是做到夜里一两点钟。每天赶场没时间吃饭,她在雇主家随便吃两口东西就开始干活。

      “天天都排着,周一可以预约周四、周五的。”由于口碑好,现在她在小区内非常抢手,每天都在手机里记下今天要去哪家。在她眼里,家务这点事算不了什么,厨房、卫生间最难的活最多一个小时就干完了,连外墙玻璃她都管清洁。

      别人会觉得郝姐打工非常辛苦,可她却觉得很有乐趣。“好多家都对我特别好,宿舍的洗衣机、电视、微波炉、米啊、面啊,中秋的月饼啊,都是雇主们给我的。”郝姐告诉记者,也有人请她去当保姆,一个月5000元的薪水也不低,但她还是喜欢自己安排生活。在她眼中,时间就是金钱。看到同事下班后就是聊天、看电视,她会觉得很可惜,浪费了时间。

      郝姐离婚后自己一人,赚钱的动力是养活一儿一女,现在,她已经为儿子在老家县城买了三居室,儿子、儿媳也刚给她添了一个小外孙,对于现在的生活她很满意。对于小区中富人的豪华生活,郝姐并不羡慕。她说:“各人有各人的活法,有经济头脑,有本事的就轻松点赚钱;我就有点力气,只能凭劳动赚钱。”

      

      居首都,大不易。郝姐的经历其实很励志,只要勤劳而且方法得当,蓝领同样可以赚钱。她的忙碌从侧面也反映出,目前北京家庭对小时工需求量增大。

      “80后”进入生育高峰、老龄化社会即将到来,加大了家政市场的需求。尽管家庭服务行业工资一涨再涨,但仍有巨大缺口。除了服务业,其他蓝领行业的缺口其实也不小,新生代的80后、90后因为没有生存压力,很多人宁愿待业也不愿意从事体力劳动,这就导致蓝领行业整体资源的短缺。

      在国外,很多蓝领收入比白领更高。在加拿大,清洁工有着极高的待遇,清洁工和图书管理员、市政府服务人员同属“市政工人协会”。一个普通清洁工的时薪在30加元上下,年薪约12万加元。体力劳动者的高薪,导致一些在中国看来司空见惯的小服务,在加拿大成为“高贵享受”,请人通一次下水道花费数百加元是平常水平。在美国,采矿是高收入职业,美国一名普通警察的年薪约3万美元,而矿工年薪约4万美元。

      靠勤奋拿高薪的蓝领越来越多,但这并不意味着蓝领整体的收入直追白领。人力薪酬顾问焦健告诉记者,从发达国家社会人力发展的规律上看,蓝领、白领收入差距逐渐缩小是一个趋势,在中国这也是未来发展的趋势。不过,在中国这个规律会慢一些。

      关于消费者装修的费用详细计划,常规的项目有:施工项目、单位、数量、损耗、材料单价、人工单价、合价、施工说明等。(图片仅供参考)

      焦健表示,以发达国家公司为例,职位最高的董事长和公司清洁工年薪相差十几倍。在国内大公司总监级的年薪为百万,但保洁人员不过2万,相差四五十倍。中国岗位薪酬之间的差距会逐渐缩小,但过程会慢一些。这是因为,和发达国家相比,我国人口众多,虽然有人口红利在减少,但工作就业岗位仍是稀缺的。如果存在人多岗位少,薪酬就很难涨起来。此外,国外居民的收入很多是投入到社会保障体系中去的,这与国内的分配制度不一样。

      4月12日,北京市亦庄开发区博兴街道中芯花园小区春意盎然( 图片:tuku.qianlong.com)。千龙网记者 鄂晓颖摄

      专家告诉记者,虽然未来蓝白领的收入差距会逐渐缩小,但有一点不可否认,就目前来看,从事白领行业拿高薪的可能性更大,而且未来提薪和获得更好就业机会的可能性更高。(记者 傅洋)

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