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    帮忙制定个合理的物业公司保洁员奖罚制度!!

    文章来源:未知    时间:2019-09-20 00:28

      

      科学规划设计,精心施工建设。通过招投标,确定两家公司分别作为项目设计单位和建设单位,累计种植雪松、银杏、香樟、樱花、竹子、月季等各类乔灌树木40个品种2000多棵,培育地被植物、绿化草坪2600多平方米,高低错落,疏密相间,假山、廊架、水景、奇石、文化墙、步行道等人造景观点缀其间。通过植树、蓄水、造景,方城县委党校集绿化、景观、运动、休闲于一体,形成了林水相依、水林相映、三季有花、四季常青、景色优美、幽雅宜人的校园环境,给人以精神的愉悦和美的享受。

      在群龙无首的武汉家政市场,一家名为“i清洁”的家政公司知名度扩散的非常快。那么到底这家公司是靠什么在短期内而备受客户青睐的呢?总结以后,大致为以下六点:

      想制定个保洁员奖罚制度,但是由于我们这个小区还没有完全入住,所以想请大家帮忙制定个合理的奖罚制度。我们这里的保洁员都挺认真负责的,只不过有的楼层在装修刚刚打扫完的楼道或者...

      想制定个保洁员奖罚制度,但是由于我们这个小区还没有完全入住,所以想请大家帮忙制定个合理的奖罚制度。我们这里的保洁员都挺认真负责的,只不过有的楼层在装修 刚刚打扫完的楼道或者路面又弄脏了,而且有几栋楼后面是个工地 也在盖楼 楼道窗户开开后打扫完的楼道不长时间又是灰尘了。但是奖罚的时候 不能因为这种特殊原因而罚负责保洁这片的保洁员吧 所以犯难了,请大家帮帮忙制定几条合理的奖罚制度。还有就是负责运送垃圾的人,夏天本来就生活垃圾比较多,尤其像什么西瓜皮之类的东西,不可能做到每个垃圾桶的垃圾超过多少就得在规定时间清理,但是清运垃圾的保洁员一天都在不停的清运,因为小区比较大,而且人杂。谢谢各位了~!!!!100分奉上!!!

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      展开全部这种情况不好定。小区没交付,管理难度很大,你一方面要向开发商要补贴(看你忽悠能力了),一方面要向业主做好解释工作,保洁也是人,要珍惜别人的劳动成果。像你说的才扫的就被人弄脏了,这不可能让保洁员全天候就盯着某业主的吧。小区保洁和五星级酒店保洁是不一样的,他们可以做到随时随地的保洁。

      你是那个省的,你上网搜下,相关的物业服务标准,有保洁的服务标准,江苏的分1~7级,国家分1~3级,不同标准不同费用。如果已近按照标准去做了,那么没什么好说的,你们的保洁员是认真负责的。

      目前的你们清洁员的工资多少,真要定奖惩,可以考虑参照一天工资的标准定奖惩。

      为进一步改善社区人居环境,充分调动保洁员的积极性。从20XX年XX月开始对小区内的保洁员实行考核奖惩制度,具体做法是:

      2、由物业选派考核小组,全面考核保洁工人各自包干区内地面、绿化带、环卫设施等的保洁。

      4、月底公布结果,按分数高低取前XX名予以奖励。每月兑现奖金:第一名150元,第二名100元,第三名50元。历次考核均前三名的,年终再给予一次性奖励300元。

      考核小组办对辖区进行定期、不定期巡回检查,按照以下规定处罚,所罚款项从其月工资中予以扣除。

      4、保洁期间,发现有塑料袋、纸片、烟头、果皮等未及时清理,每块罚款XX元;

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